9月21日，笔者从水钢（集团）公司获悉，今年1至8月，水钢公司吨钢耗新水量指标已从2004年的7.62立方米每吨下降到如今的3.48立方米每吨。下降幅度为57.5%，迈入了国内先进行业，实现了“增钢不增水，增产减污”的目的。

　　据了解，为了提升广大员工的节水意识，营造节水的良好氛围，该公司在加强日常宣传的同时，还以每年度的“中国水日”、“世界水日”和全国节能宣传周等为契机，通过报纸、电视等媒体向广大职工宣传《水法》。为了各厂（矿）的取水、用水、排水形成规范化管理，该公司还在总结管理实践的基础上制定下发了《给排水管理》的标准，使排水管理有章可循、有律可依、有据可查。

　　同时，该公司积极发挥经济杠杆的调节导向作用，制定出台了工序能源（水）消耗定额及考核办法，将耗水量的多少直接与奖罚情况挂钩，形成了“用水、排水交费，超指标定额受罚、节水奖励”的管理机制，充分调动了各单位节水增效的积极性、主动性和创造性，促进了节水工作的有效开展。同时，该公司还注重依托科技进步，提升废水资源化利用强度，以及系统水循环利用率，使工业水总循环利用率由96年的80%左右提高到日前的97.94%，基本实现了“零”排放的良好效益。

　　据悉，水钢下一步将围绕实现“十一五”单位GDP能耗降低20%左右的目标，大力开展循环经济，以“减量化、再利用、资源化”为内涵，以提高水资源利用效率为核心，着力提高水资源计量检测水平，强化系统节水观念，加快推进节水技术进步，有针对性地解决制约提升水资源利用率的“瓶颈”，完善各工序的节水措施和配套技术改造，优化用水结构，以水资源的高效利用、能源高效转化、废弃物充分资源化、排放量最小化的新型工业化体系，促进水钢的可持续发展。