招聘单位 希望“拿来就用”

有关专家建议：大学毕业生经验不足但潜力大，企业应该放手聘用新人

　　贵州行业在线讯：昨日，贵阳市人才市场发布人才供求信息，较之二季度，今年三季度该市场人才供求均大幅提高，招聘单位累计5784家／次、招聘职位27711个、招聘人数109154人；较上季度分别增加35.6%、74.2%和52.2%；总体招聘和应聘的人数比例约为1：2.7。

　　据介绍，今年7-9月份是高校应届生求职就业的高峰期，求职应聘人数大增，在三季度人才供给总量中，高校毕业生占到24%。从人才需求上看，许多企业将相“千里马”的目光转移到高校毕业生身上，有意为企业未来发展培养人才。

　　记者在数场招聘会中发现，有相当一部分的企业对只有理论知识而缺乏实践经验的应届毕业生仍然不太看好，对拟招聘的人更多是希望“拿来就用”。对此，有关专家建议用工单位，在满足企业短期用工需求的基础上，尽量多用一些新人，毕竟高校毕业生是人才队伍中具备较高文化知识的群体，而且培养年轻人也能为企业发展补充更多“新鲜血液”。