在创新的制高点上迸发活力

——看重组后的水城钢铁(集团)有限责任公司

　　水钢一批技术人员近日要到首钢去接受产品化验、脱硫等新技术的培训学习。这是水钢与首钢签订的“两高”(高技术含量、高附加值)新产品开发备忘录的内容之一。

　　公司技术中心副主任、技术处处长杨茂麟今年往首钢跑了6次。他说：“频繁地跑‘技术’，是我们需要更多的提升，要通过技术的不断创新适应市场新的需求。”

　　2005年4月29日，水钢与首钢实现重组。两地钢铁人在新产品开发中的“技术共舞”从此开始。由此带来的创新意识、创新机会将企业推到一个高起点上。技术创新成为水钢走出低谷，跻身全国百万吨级冶金企业行列的制高点。

　　重组带来的技术支撑是全方位的。在水钢新产品的研发上，创新的效果“立竿见影”。4批由首钢中高层技术人员组成的专家组相继进驻水钢进行技术指导和交流，双方的技术人员一起做开发计划，从文件起草到宣传贯彻再到现场模拟，技术上的交流和碰撞，打开了新产品研发攻关的新局面。2006年，重组后的第一年，水钢技术突飞猛进。全年“双高”产品生产35.77万吨，占全年比例的16.46%；“双高”产品销量占产品比例的15.65%，“双高”产品实现增收2120.37万元，为企业调整产品结构提高“双高”产品比例迈出了坚实的第一步。值得一提的是，新产品的开发基本实现了一次性试制成功，改变了过去在新产品研究试制中常有的损失、废品的现象，从而避免了数十万元的经济损失。1年中开发新产品的数量远远多出过去几十年的总和，水钢人说，这是技术创新演绎的速度和质量。

　　目前，水钢已经拥有了30多种“两高”产品，这一系列产品为水钢增收2120余万元。今年，水钢又新开发了8个产品，年度计划中剩余的2个也在积极地研发中。在水钢理化检测中心，我们看到今年安装完备的熔渣熔化温度测试仪、高温熔渣物性测试仪等设备正在测试中，300万的电子扫描显微镜、100多万的等离子发射光波仪器等用于产品研究的先进设备已投入使用。去年开始，水钢投入千万元用于技术设备的改造和提升。公司的冶金分析试验能力已达到省内第一，在全国同规模的钢厂中处于领先水平。

　　最难能可贵的是，重科技创新、加速技术提升的意识正从水钢相关的决策中传递出来。2006年初成立了由公司党委书记、公司总经理为主任的“双高”产品推进委员会，“有了新技术，就有了新产品，有了新产品，就有了新市场；有了新市场，就有了新活力；有了新活力，企业就有发展的潜力；企业发展了，就有了竞争力。”这个概括被视为水钢的发展定律，并催生了《水钢结构调整总体发展规划》，明确了水钢实现跨越发展的核心思路；以调整优化品种结构、提高技术经济指标为目标，以技术改造为突破口，以新增市场需求的钢材精品为重点，依靠科技进步，把水钢建设成全面协调可持续发展的大型钢铁联合企业。